4月1日，化学化工学院于1101会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，本次会议旨在探讨及统筹部署2025届毕业生考研就业工作。学院党委书记郑琳川、院长廖运文、党委副书记赵燕徐、团委书记方贞及2025届毕业班班主任参与本次会议。

会上，赵燕徐副书记对学校和学院目前的就业情况做了汇报。并强调，就业工作责任重大，全院上下要齐心协力促就业。一要加强访企拓岗。组织就业工作队伍主动对接企业用人需求，挖掘优质岗位资源；二要加大促业力度。积极对接到我校招聘的用人单位，举办专场招聘会，未就业学生动员会，班主任一对一摸排班级学生就业意愿，提高供需匹配度；三是建立帮扶机制。对经济困难、零就业家庭等特殊困难毕业生，实行院领导“一对一”结对帮扶，确保100%就业；四是全员促进就业。本科生论文指导教师、班主任、院领导跟进本科班级就业进展，动员全院教职工积极扩展市场与岗位资源，为毕业生提供更多岗位与就业渠道。五要坚持晚点名，班主任要关注毕业生去向，筑牢安全防线。

廖院长指出，就业工作是学院人才培养的重要环节，要求全体教职工高度重视，形成合力，切实做好毕业生就业指导与服务。指导教师、辅导员要主动关心学生就业进展，提供精准帮扶，引导学生树立正确的就业观，积极拓展就业渠道。

郑琳川书记最后总结发言，提出四个“再”的工作要求：一是认识再提高，改变学生不愿出川的就业观，端正学生的就业认识；二是服务再提升，全面调研摸排毕业生就业思想动态，精准施策调动学生积极潜在的活力和动力；三是办法再拓展，发挥集体力量和智慧积极挖掘就业资源；四是责任再落实，持续做好引导、指导、助力、服务，积极防范就业陷阱，遵守就业纪律，保障就业安全。

本次就业专题研讨会的召开，为学院进一步开展就业工作提供了重要思路和方法，促进2025届毕业生高质量就业。