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绵阳东辰国际学校

发布日期:2014-10-31 浏览量:456

绵阳东辰国际学校(2014.11.03到校)


                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

招聘时间:2014.11.03下午2

招聘地点:西华师大招就处面试室

2015年公开招聘教师简章

 

绵阳东辰国际学校属政企合作的股份制学校,是集小学、初中、高中、出国预备教育为一体的寄宿制全国名校,具有很高的知名度和公信力,学校教师享有一流的工资福利和生活条件。为充实我校师资队伍,经研究,决定面向社会公开招聘中、小学教师。
   
一、招聘原则及办法
  
 坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法进行。我校将在校园网站、报纸等公开媒体发布招聘信息。
     二、招聘岗位

 

科目学部

语文

数学

英语

物理

化学

生物

政治

历史

地理

音乐

体育

美术

微机

科技

合计

小学

9

4

 

 

 

 

 

 

 

1

3

2

 

 

19

初中

8

9

9

7

5

1

1

2

1

 

5

1

1

1

51

高中

3

2

3

2

2

1

1

1

 

 

3

 

 

 

18

小计

20

15

12

9

7

2

2

3

1

1

11

3

1

1

88

 

 三、招聘对象和条件
     (一)、招聘对象:

1、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南师范大学、陕西师范大学免费师范生及硕士、博士研究生及全日制普通高等教育师范类应届优秀毕业生;

2、学科特长拔尖教师、领军教师及优秀在职教师。

(二)、招聘条件
      
1、政治条件:政治思想素质好,遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的思想品德。
      2
、学历条件:应届毕业生的学历要求是普通高等教育本科及以上学历。在职教师的学历要求是:应聘高中教师,须具备全日制普通高等教育大专起点的国民教育本科及以上学历;应聘初中教师,须具备全日制普通高等教育大专起点的国民教育本科及以上学历;应聘小学教师,须具备国民教育本科及以上学历。所有应聘者所学专业应与应聘学科岗位专业对口。

3、年龄条件:小学教师30周岁以下(19841231以后出生),初中教师35周岁以下(19791231以后出生),高中教师40周岁以下(19741231以后出生),特别优秀者可适当放宽。

4、高中数学、物理、化学、生物竞赛优秀教练优先考虑录用,尤其欢迎具有硕士、博士学位的优秀教师、学科特长拔尖教师、领军教师加盟。

四、报名、资格审查
    
1、报名时间:201410252015515
     2
、报名办法:应聘教师向我校人力资源部投交个人应聘材料[包括个人基本情况(含联系电话,家庭住址)、学习和工作经历、业绩材料及身份证、毕业证等有关证书复印件]22寸彩色近照,待审验后电话通知本人参加考试。

 五、考试
    
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试:

1、笔试内容:学生思想教育个案分析及专业素质考试。笔试结束后,分报考学科类别,按招聘人数与报名人数13的比例根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人员名单。达不到比例要求的,相应调减或取消该岗位招聘计划。

2、笔试时间: 待定(到时网上公示、电话通知)

(二)面试:

面试采取说课、试讲及答辨的办法进行,考评小组对面试候选人进行量化考核评分。
    六、体检
    面试考核结束后,按综合成绩(在职教师笔试成绩30%十面试成绩70%,应届生笔试与面试成绩各占50%)分应聘专业从达到优等按高分到低分确定参加体检人选并组织体检(若综合成绩并列,则以面试成绩取舍)。因体检不合格出现空缺,按应聘专业综合成绩分依次等额递补。
     七、录取、办理聘用手续
     1、对体检合格的人员经公示后造具名册报涪城区人事局审批,同意后按相关规定和程序签订用人协议。其中应届毕业生必须在档案到后才能办理相关人事手续;在职教师在履行完与原单位签订的聘用合同后办理调转手续。
    2
、对招聘录用的应届毕业生一是实行实习期制,实习期为2015年上期,实习期满考核合格的,正式办理人事聘用手续;二是实行试用(见习)期制,试用期一年,试用期满考核不合格的,以及在20167月底前未取得教师资格证书的,予以解聘。

3、所有招聘人员正式办理人事手续后,与我校签订聘用合同,实行聘用制管理。

八、招聘工作管理
  
 1、招聘工作在区教体局、区人社局的指导下进行,并接受有关部门和社会的监督。应聘教师必须保证应聘材料内容真实有效,对弄虚作假、徇私舞弊、违反招聘纪律的应聘人员,一经发现核实,取消考试和应聘资格。

2、咨询电话:0816-2345742  13508119053(人力资源部)